時間:2022-04-30 09:36:05 瀏覽量:15
致各位佳人:
宣讀結束后,張總對此做了重要指示與總結,永佳從零開始到如今所取得的成績都是遵照上述企業(yè)核心文化來運行獲得的。其中有些是我們做到了,因此得到成果;但仍有大部分內容是我們沒做到的,是我們接下來公司的目標,希望全體佳人都朝這個目標前進。
為引領思想、凝聚力量,2022年4月30日上午9:00開始在一樓多功能廳召開“企業(yè)文化宣講會”,參加會議對象是公司全體主管以及全體技術人員。
所謂永佳人需具體與企業(yè)有共同信仰,對企業(yè)前途有信心、與企業(yè)共同擁有價值觀(愿景,使命感)、與公司文化契合、個人目標企業(yè)發(fā)展目標完全一致。
公司也在不斷的在提升我們的工作環(huán)境,廠區(qū)車間內中央空調保證做到冬暖夏涼,新的宿舍已經(jīng)安排入住,生活區(qū)娛樂室的投入,在為給員工謀福利這一塊,公司對員工一片赤誠之心,那作為員工我們是否做到了對公司、對自己的工作盡心盡責呢?
會議之前由總秘馬鑫領讀公司核心企業(yè)文化,從企業(yè)愿景、使命、價值觀、理念思想等等,這些內容都是永佳二十多年經(jīng)營經(jīng)驗的總結和我們對未來的追求。
宣讀結束后,張總對此做了重要指示與總結,永佳從零開始到如今所取得的成績都是遵照上述企業(yè)核心文化來運行獲得的。其中有些是我們做到了,因此得到成果;但仍有大部分內容是我們沒做到的,是我們接下來公司的目標,希望全體佳人都朝這個目標前進。
張總在會議中強調說:“我的主導思想——為員工服務的初心不變,為滿足客戶需求的初心不變,為承擔社會責任的初心不變”,無論碰到多大的困難和坎坷,我這三個初心絕對不會有改變。
張總在會議中指出,我們企業(yè)的最大追求是員工與企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,實現(xiàn)共同的目標和愿望,這是非常重要的事情。永佳二十多年一路風風雨雨,最關鍵的一直都是“員工企業(yè)命運共同體” 也就是要建立起企業(yè)主人翁意識,做真正的永佳人。
所謂永佳人需具體與企業(yè)有共同信仰,對企業(yè)前途有信心、與企業(yè)共同擁有價值觀(愿景,使命感)、與公司文化契合、個人目標企業(yè)發(fā)展目標完全一致。
公司也在不斷的在提升我們的工作環(huán)境,廠區(qū)車間內中央空調保證做到冬暖夏涼,新的宿舍已經(jīng)安排入住,生活區(qū)娛樂室的投入,在為給員工謀福利這一塊,公司對員工一片赤誠之心,那作為員工我們是否做到了對公司、對自己的工作盡心盡責呢?
我們永佳人在工作中要有團隊精神,這在團隊工作中至關重要,團結和拼搏精神絕對不可以缺席。其次是宣傳對企業(yè)的重要性和重要作用,指出要做好宣傳工作,首先要更新觀念,高度重視宣傳工作,其次要加強隊伍建設,保證人才的培養(yǎng),技術的精進。
同時我們在這里上班的理念要正確,上班決不能等價于“沒有遲到早退,坐滿八個小時”,這樣的工作是沒有成果和價值的。
張總會后對每位永佳人有四句入職寄語再次重提:
一、加盟永佳希望成為合作伙伴,給我打工是不需要的;
二、希望你的加入是錦上添花;
三、希望從加入到離開都是初心不改;
四、當你離開的時候,希望你把公司不好的給我講,好的對外宣傳。
同時后期我們也將加大培訓力度,樹立正確的價值觀,對企業(yè)核心文化進行宣導,建立正確的“價值觀”、“世界觀”、”人生觀“,讓每位員工樹立企業(yè)主人翁意識、加強員工凝聚力向心力,并與公司文化契合、企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一步伐,共同開拓永佳新天地。
編輯:彭飛飛 制作:劉春華 審核:王 耀